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糧食集團(tuán)開展一線實(shí)操培訓(xùn),提高崗位勝任能力

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10
2024

夯基層,打基礎(chǔ),促提升

——糧食集團(tuán)開展一線實(shí)操培訓(xùn),提高崗位勝任能力

 

為提升分子公司基層黨務(wù)、紀(jì)檢委員、綜合行政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,全面提升基層黨建工作質(zhì)量及一線員工的崗位勝任能力、業(yè)務(wù)實(shí)操能力,近日,糧食集團(tuán)舉辦2024年糧食集團(tuán)基層黨務(wù)、紀(jì)檢及行政管理實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司黨群人力部經(jīng)理王冬媚主持,副總經(jīng)理王玉紅作培訓(xùn)動(dòng)員講話。

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 此次培訓(xùn)從基層黨建工作實(shí)務(wù)出發(fā),結(jié)合目前黨建工作的實(shí)際情況,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,精心制定培訓(xùn)課程,重點(diǎn)講解基層黨支部規(guī)范化建設(shè)、國有企業(yè)管理人員處分條例及綜合行政管理等業(yè)務(wù)知識(shí)。通過理論講解、實(shí)例分析、互動(dòng)交流、現(xiàn)場觀摩等多種形式幫助參訓(xùn)人員深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),提升實(shí)踐能力和水平。

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糧食集團(tuán)副總經(jīng)理王玉紅作開班動(dòng)員講話,她指出,此次培訓(xùn)是落實(shí)三精管理要求,增強(qiáng)黨務(wù)紀(jì)檢人員、綜合行政工作人員隊(duì)伍履責(zé)能力,加強(qiáng)人才培養(yǎng),推動(dòng)企業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。王玉紅要求參訓(xùn)學(xué)員,帶著使命學(xué)、帶著目標(biāo)學(xué)、帶著責(zé)任學(xué),主動(dòng)檢視自身的能力短板,確保學(xué)有所成、學(xué)有所獲,在今后的工作中持續(xù)深化本職崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐探索,不斷創(chuàng)新工作模式和方法,切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng),轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)意志,轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局的新成效。

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培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)豐富,實(shí)用性和可操作性強(qiáng)。通過培訓(xùn),有效提升了基層企業(yè)工作人員的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì),是一次及時(shí)有效的“回爐補(bǔ)火”,也是一次靜氣沉心的“充電蓄能”。參訓(xùn)人員積極參與討論和交流,他們紛紛表示,表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,實(shí)操性強(qiáng),對(duì)黨務(wù)紀(jì)檢工作及行政管理有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,解決了自身“不會(huì)干、干不好”的問題,能把所學(xué)所思所獲應(yīng)用到工作中,受益匪淺、收獲頗多,并表示將以此次培訓(xùn)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)能力水平,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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未來,糧食集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮人力資源在組織建設(shè)過程中的重要作用,堅(jiān)持以人為本,重視企業(yè)文化培訓(xùn),圍繞經(jīng)營管理工作中存在的差距和不足,分層級(jí)開展培訓(xùn)工作,重視實(shí)操能力的提升和復(fù)盤總結(jié),持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)和機(jī)制流程建設(shè),適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

糧食集團(tuán)各分子公司負(fù)責(zé)黨務(wù)工作者、紀(jì)檢委員、綜合行政管理崗人員參加此次培訓(xùn)。

 

 

來源:糧食集團(tuán) 徐松楠

攝影:徐松楠、吳迪

初審:王玉紅

復(fù)審:杜憲宇

終審:周文學(xué)

 


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